Convention collective Papiers-cartons : transformation des papiers, cartons et pellicule cellulosique (ingénieurs et cadres)._x000D_
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Les organisations syndicales signataires déclarent :_x000D_
– que la prospérité des entreprises et celle de l′économie française auxquelles les ingénieurs et cadres contribuent dans une très large mesure résultent essentiellement de la perfection technique, de l′originalité et de la qualité de la production ;_x000D_
– que la raison d′être de l′activité industrielle est l′augmentation des richesses produites et leur répartition équitable, l′accroissement de la valeur de l′équipement du pays et l′amélioration générale des conditions d′existence qui favorisent un développement harmonieux des qualités morales et intellectuelles de l′ensemble des individus, ce dont bénéficie la nation tout entière._x000D_
Elles ajoutent :_x000D_
Рque les employeurs doivent utiliser au mieux les aptitudes de leurs cadres, consid̩r̩s comme des collaborateurs directs, et faciliter leur promotion selon les possibilit̩s des entreprises ;_x000D_
– que, de leur c?té, les cadres doivent consacrer leurs qualités intellectuelles et humaines, ainsi que leurs connaissances et leur expérience, à l′exercice de leurs fonctions dans l′entreprise._x000D_
En conséquence, les organisations syndicales signataires, dans un esprit de confiance réciproque et de loyale collaboration, ont adopté le texte de la convention collective nationale des cadres ci-après, qui a pour objet non seulement de régler les questions économiques entre employeurs et cadres, de définir leurs droits et obligations réciproques, mais encore de développer entre eux des relations d′estime inspirées par la conscience professionnelle, la solidarité des responsabilités et la fidélité à l′entreprise._x000D_
Les cadres considèrent cette convention comme la consécration d′une position indépendante qui seule peut leur permettre de collaborer dans l′entreprise au maintien de rapports confiants entre les employeurs, la ma?trise, les ouvriers et les employés._x000D_
Les employeurs considèrent cette convention comme reconnaissant une hiérarchie de collaborateurs dont le dévouement est nécessaire à la bonne marche des entreprises, avec ce qu′une telle reconnaissance implique de discipline, d′une part, et d′autorité, d′autre part._x000D_
D′une manière générale, sur le plan moral, les employeurs s′emploieront à couvrir de leur autorité les actes de commandement accomplis par leurs cadres dans la limite de leurs fonctions et du moment que ces actes sont conformes à l′intérêt de l′entreprise, aux conventions collectives en vigueur et à l′esprit de justice et de bienveillance qui doit animer l′action professionnelle des cadres._x000D_
De leur c?té, les cadres qui sont, à des degrés divers, dépositaires d′une partie de l′autorité patronale s′engagent à ne jamais agir de telle sorte que cette autorité soit diminuée de leur fait. Pour qu′il en soit ainsi, ils devront faire preuve de qualités techniques et morales et se perfectionner constamment dans leurs fonctions de manière à toujours remplir celles-ci avec la plus grande compétence et à justifier de leur qualité de chef à l′égard de leur personnel._x000D_
Réf. COL0707
| Version | Classeur A4, Numérique |
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