AFFICHAGE OBLIGATOIRE DES LE PREMIER SALARIE
L’affichage obligatoire pour l’employeur, en conformité avec le Code du travail, doit être placé sur le lieu de travail, dans un endroit visible de tous les salariés. Pour être réglementaire, et conforme avec le Droit du travail, l’affichage obligatoire doit présenter 19 informations obligatoires, notamment les textes relatifs à la lutte contre la discrimination au travail et contre le harcèlement moral ou sexuel en entreprise.
L’affichage obligatoire au travail concerne TOUTES les entreprises, quel soit leur statut juridique : les entreprises de moins de 10 salariés, TPE, PME, ETI, grands groupes… Les commerces et magasins, hôtels et restaurants, associations à but non lucratif, etc. A partir du moment où 1 salarié est embauché.
Version plastifiée
Le panneau plastifié effaçable semi-rigide s’accroche très facilement au mur. Accessoires fournis : 4 épingles, adhésif double face, 1 feutre noir effaçable à l′eau. Format : 45 x 60 cm.
Version PDF téléchargeable
La version PDF contient 4 pages format A4.
Pour vous la procurer, il vous suffit de fournir votre e-mail et vos coordonnées de facturation.
