Registre unique du personnel

Description

Le Registre Unique du Personnel est un outil essentiel pour toutes les entreprises, conformément à la loi du 10 juillet 2014 relative aux stages et aux articles L. 1221-13, D 1221-23 et suivants du Code du travail. Ce document est impératif pour éviter les contraventions de 4° catégorie en cas d'absence du registre.

Ce registre doit être établi par l'employeur, indépendamment de l'effectif de l'entreprise, et il se compose de deux parties distinctes : une partie dédiée aux salariés et une autre réservée aux stagiaires. Chaque section doit lister les noms et prénoms dans l'ordre des embauches ou des accueils en entreprise.

• Conformité avec la loi du 10 juillet 2014
• Deux sections distinctes pour salariés et stagiaires
• Mentions conservées pendant 5 ans
• 56 pages numérotées pour une documentation claire et suivie

Format pratique de 32 x 25 cm, ce registre est un indispensable pour garantir la conformité réglementaire de votre gestion du personnel et des stagiaires.