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Dans le cadre réglementaire des entreprises, l'affichage obligatoire sur le lieu de travail est une nécessité légale qui garantit…
Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) est obligatoire dès le 1er salarié, car les employeurs doivent assurer la santé…
À l'attention des professionnels des métiers de la coiffure et de l'esthétique, le respect des normes en matière de sécurité et de…
Pour toute entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés, le respect des obligations légales en matière…
Le Registre Unique du Personnel est un outil essentiel pour toutes les entreprises, conformément à la loi du 10 juillet 2014…
Dans un contexte réglementaire en constante évolution, il est crucial pour les entreprises de rester informées des dernières…
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du respect des obligations légales, il est essentiel de mener à bien les…
Assurer la santé physique et mentale des salariés est une obligation pour l’employeur selon l'Art L4121-1 du Code du travail. Dans…
Destinée aux entreprises soucieuses du bien-être et de la sécurité de leurs employés, cette affiche "Alcool et Drogue au Travail"…
Un outil simple pour renforcer la sécurité au travailFacile à distribuer, essentiel pour sensibiliser. Adoptez les bons réflexes…
Affichez la prévention au cœur de l’actionVisible, claire, efficace. Une aide concrète pour tous les postes de travail.
Pour les professionnels cherchant à se conformer aux exigences réglementaires, l'affichage des modes de paiement acceptés est non…
À l'attention des entreprises et professionnels, il est essentiel de respecter les nouvelles réglementations en vigueur pour…
Dans le cadre de l'application du décret n°2017-633 du 25 avril 2017, il est essentiel pour chaque entreprise de rappeler les…
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Pour les professionnels en quête d'une solution efficace pour la gestion de leur comptabilité quotidienne, le Classeur perpétuel…
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Destiné aux professionnels et aux entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs dépenses courantes, le bon de caisse est un…
