Document unique d'évaluation des risques

Description

Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) est obligatoire dès le 1er salarié, car les employeurs doivent assurer la santé et la sécurité de leurs employés. 

Conformément à la nouvelle réglementation, en vigueur depuis le 31 mars 2022, articulée autour de l'article L. 4121-3-1 du Code du travail, chaque employeur doit transcrire et mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques au sein de ce document.

Outil essentiel pour les entreprises,, le DUER permet :

• Pour les entreprises de 50 salariés et plus, la création d'un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
• Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la définition d'actions spécifiques de prévention des risques et de protection des salariés, avec une liste de ces actions régulièrement mise à jour dans le DUER.

La version récente du document est préremplie, ce qui facilite son utilisation. Elle comprend :

• Un inventaire détaillé des risques typiquement rencontrés dans divers environnements professionnels.
• Une description des mesures et des moyens de protection habituellement employés pour éliminer ou minimiser ces risques.

Dans le cadre de l'évaluation des risques, il est nécessaire de qualifier l'intensité de l'exposition au risque, de 1 à 4 :

• 1. Risque exceptionnel (moins d'une fois par semaine)
• 2. Risque périodique (toutes les semaines)
• 3. Risque fréquent (tous les jours)
• 4. Risque continu (plus de 4 heures par jour)

Il est également crucial de documenter les mesures de sécurité déjà en place et de planifier des actions pour les trimestres à venir. Si l'entreprise comprend plusieurs services distincts, une évaluation des risques doit être réalisée pour chaque unité de travail.

Le document est disponible en format pratique de 32 x 25 cm avec 56 pages numérotées, permettant une documentation claire et structurée. Des versions préremplies spécifiques sont également disponibles pour diverses professions telles que les métiers de bouche, la pharmacie, les garages automobiles, les métiers de la coiffure et de l'esthétique, ainsi que pour les chantiers et le bâtiment.

Cette approche structurée et réglementée assure non seulement la conformité légale mais contribue également à un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous les employés.