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Le registre unique du personnel doit obligatoirement être tenu dès le 1er salarié. Il fait [...lire la suite...]
La loi du 10 juillet 2014 modifie les conditions de gestion des stagiaires. Cette loi [...lire la suite...]
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Le registre unique du personnel contient des indicateurs qui peuvent être très utiles pour la [...lire la suite...]
Qu’il s’agisse d’un CDI ou d’un CDD, le salarié doit être inscrit au moment de [...lire la suite...]
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Le registre unique du personnel est l’historique des arrivées et des départs des salariés de [...lire la suite...]
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