Affichages et informations obligatoires en entreprise

Description

Visuel mis à jour conformément à l’arrêté du 21 juillet 2025 (applicable depuis le 23 juillet 2025).

Assurer la conformité réglementaire de votre entreprise est essentiel pour maintenir un environnement de travail sécurisé et informé. Nous vous proposons un outil indispensable : l'Affichage Obligatoire PDF téléchargeable.

Ce document essentiel, mis à jour suite à la loi n°2022-401 du 21 mars 2022, est disponible au format PDF et comporte quatre pages A4 imprimables. Voici une vue d'ensemble des informations qu'il contient :

• Numéros et services d'urgence, y compris le numéro pour les "Violences femmes".
• Consignes en cas d'incendie, pour une évacuation efficace du personnel.
• Coordonnées des services de santé au travail et de l'inspection du travail.
• Horaires de travail et jours de repos hebdomadaire.
• Dérogations aux horaires de travail et ordre des départs en congés.
• Modalités d'accès au document unique et de communication de la convention collective applicable.
• Règlement intérieur (obligatoire dès 50 salariés).
• Informations concernant le Comité Social et Économique (CSE) pour les entreprises de plus de 50 salariés.
• Interdictions de fumer et de vapoter dans les locaux de l'entreprise.
• Textes relatifs à la lutte contre les discriminations et au harcèlement au travail.
• Informations sur l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
• Coordonnées des services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail et actions contentieuses civiles et pénales ouvertes aux victimes.

Cet affichage est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié. Il est crucial non seulement pour respecter la législation mais aussi pour renforcer la transparence et le bien-être au sein de votre espace de travail.

Assurez-vous que votre entreprise respecte ces directives et contribuez à un environnement de travail sain et sécurisé.