Entretien de parcours professionnel

Description

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du respect des obligations légales, il est essentiel de mener à bien les entretiens de parcours professionnels des salariés. Chaque entreprise doit réaliser un entretien professionnel des salariés quels que soient l’effectif et le secteur d’activité.

Notre kit “Entretien de Parcours Professionnel” est spécialement conçu pour vous aider à optimiser ces processus essentiels.

Entretien de parcours professionnel obligatoire : Selon l'article L. 6315-1 du Code du Travail, modifié par la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. Cette réforme a élargi le contenu obligatoire des entretiens et a adapté sa périodicité, avec un rajout de 2 nouveaux entretiens, de mi-carrière et de fin de carrière.

Périodicité :

durant la 1ère année en entreprise (et suite à une longue absence),
tous les quatre ans (au lieu de 2 auparavant),
tous les 8 ans pour un bilan (au lieu de 6 auparavant),
de mi-carrière à partir de 45 ans,
de fin de carrière à partir de 58 ans.

Ces entretiens sont axés sur les perspectives d'évolution professionnelle des employés et doit se conclure par la rédaction d'un document remis au salarié.

Objectifs pour le salarié : être informé de la stratégie de l'entreprise, identifier les formations nécessaires, et être soutenu dans l'élaboration de son projet professionnel.
Objectifs pour l'entreprise : préparer l'avenir, fidéliser les collaborateurs, et évaluer les besoins de formation.

Entretien annuel d'évaluation : Ce rendez-vous annuel est destiné à évaluer les performances du salarié et à faire le bilan de l'année. Il doit respecter les articles L. 1221-6 à L. 1221-9 du Code du travail concernant l'appréciation des compétences professionnelles.

Dans notre kit, vous trouverez tout le nécessaire pour mener ces entretiens de manière efficace :

5 « entretiens annuel d'évaluation » + grilles de lecture pour faciliter le processus d'évaluation.
5 « entretiens de parcours professionnel des 4 ans »
5 « entretiens de parcours professionnel bilan des 8 ans »
5 « entretiens de parcours professionnel de mi-carrière »
5 « entretiens de parcours professionnel de fin de carrière »

Le kit est présenté dans un classeur pratique au format 21 x 29.7 cm, assurant que vous n'oubliez aucune question importante et vous faisant gagner un temps précieux dans la gestion de vos obligations.

Optez pour notre kit complet pour garantir le respect des normes légales et améliorer la gestion de vos ressources humaines.