Description
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du respect des obligations légales, il est essentiel de mener à bien les entretiens professionnels et les évaluations annuelles des salariés. Notre kit "Entretien Professionnel Obligatoire et Évaluation Annuelle des Salariés" est spécialement conçu pour vous aider à optimiser ces processus essentiels.
Entretien professionnel obligatoire : Selon l'article L. 6315-1 du Code du Travail, issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, chaque entreprise doit réaliser un entretien professionnel tous les deux ans, quel que soit son effectif ou son secteur d'activité. Cet entretien est axé sur les perspectives d'évolution professionnelle des employés et doit se conclure par la rédaction d'un document remis au salarié.
Entretien annuel d'évaluation : Ce rendez-vous annuel est destiné à évaluer les performances du salarié et à faire le bilan de l'année. Il doit respecter les articles L. 1221-6 à L. 1221-9 du Code du travail concernant l'appréciation des compétences professionnelles.
Dans notre kit, vous trouverez tout le nécessaire pour mener ces entretiens de manière efficace :
Le kit est présenté dans un classeur pratique de 134 pages au format 21 x 29.7 cm, assurant que vous n'oubliez aucune question importante et vous faisant gagner un temps précieux dans la gestion de vos obligations.
Optez pour notre kit complet pour garantir le respect des normes légales et améliorer la gestion de vos ressources humaines.