Informations Juridiques- Remarkable

Actualité Affichage obligatoire Archives Comité Social et Economique Document unique Entretien professionnel Gestion des congés Gestion du personnel Planning des congés Registre des alertes Registre unique du personnel Règlement intérieur Rupture conventionnelle

Registre unique du personnel et si vous faisiez le point ?

Le registre unique du personnel contient des indicateurs qui peuvent être très utiles pour la gestion du capital humain de votre entreprise.C'est un moyen très simple de faire un point rapide sur votre gestion des ressources humaines. Un…

Rupture conventionnelle Quels sont les delais ?

La rupture conventionnelle permet de rompre un contrat de travail en très peu de temps. C’est un avantage par rapport à la démission, au licenciement ou encore à toute procédure judiciaire y étant afférente. Mais il existe tout de même des…

Document unique n’oubliez pas le télétravail !

Le Document Unique d'évaluation des risques n'est pas simplement lié aux locaux dans lesquels vous exercez votre activité. Les risques sont liés à l'activité de vos salariés ! S'ils travaillent chez eux, vous devez prendre en compte le…

Rupture conventionnelle Les pièges à éviter !

La rupture conventionnelle a pour avantage de raccourcir les délais et de présenter une certaine souplesse. Cependant, la Jurisprudence incite à une certaine prudence. Voici nos conseils… Les étapes de la rupture conventionnelle Organisat…

Registre unique du personnel faut-il inscrire les intérimaires et les stagiaires ?

Qu’il s’agisse d’un CDI ou d’un CDD, le salarié doit être inscrit au moment de son embauche dans le registre unique du personnel. Qu'en est-il des contrats atypiques ? Les stagiaires, les intérimaires… Registre unique du personnel : Qu’en…

Document unique Faut-il mentionner les risques d’accidents de la route ?

Il y a des risques auxquels on ne pense pas spontanément. D’autres sont systématiquement sous-estimés. C’est le cas des risques routiers. Certains doivent être mentionnés dans le document unique, mais pas toujours. Voici quelques…

Registre unique du personnel les 6 points importants à connaître

Le registre unique du personnel est l’historique des arrivées et des départs des salariés de votre entreprise. D’autres événements aussi doivent être mentionnés. Pour être en conformité avec la loi, nous vous conseillons d’être vigilant…

Planning des congés comment gérer les jours supplémentaires ?

Dans certains cas, les salariés ont droit à des jours de congés payés supplémentaires. Voyons comment les gérer simplement et efficacement… Les bases à connaitre : Les congés payés se divisent en 2 catégories : le congé principal et la 5e…

Document unique qui a le droit de le consulter ?

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est soumis à diverses obligations d’affichage et de mise à disposition. En voici la liste complète. Obligations d’affichage du document unique Vous n’êtes pas tenu d’afficher le…

Document unique Pourquoi choisir un modèle pré-rempli ?

A quoi sert le document unique ? Le document unique sert à évaluer les risques encourus par les salariés dans l’entreprise. C’est en fait un registre obligatoire destiné à lutter efficacement contre les risques professionnels. Etablir…

Planning des congés ? faut-il afficher les jours RTT ?

Dans le cadre de la réduction du temps de travail, votre entreprise a pu opter pour l’attribution de jours de RTT, en plus des congés payés. Les jours de repos RTT doivent-ils être affichés comme les jours de congés ? L’obligation…

Planning des congés évitez Excel et gagnez du temps !

Faire ses plannings de congés sur Excel ou sur tout autre tableur est une perte de temps. Tous nos conseils pour vous aider à gagner du temps… C’est fastidieux et long Inscrire les jours, les semaines et les mois sur une année entière,…

Planning des congés Quel est le meilleur timing pour l'afficher ?

Pour être en conformité avec la réglementation, la réponse est simple : le mieux est d’afficher le planning des congés le plus tôt possible ! Voici pourquoi… Planning des congés, que dit la loi ? L’article D. 3141-6 du Code du Travail…

Planning des congés comment faire son choix ?

Votre entreprise a l’obligation d’afficher l’ordre des départs en congé sur un planning. Comment choisir son planning des congés voici 6 critères importants… Votre planning des congés doit être simple à utiliser Comptez-vous les heures…

Le planning des congés quelles sont les conditions pour le modifier ?

L’affichage du planning des congés est obligatoire pour toutes les entreprises. Mais une fois affiché, peut-on le modifier ? Tous nos conseils pour le faire simplement et prudemment... Modification du planning de congés, que dit la loi ? …

Informations juridiques

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