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Affichage des prix d'hébergement

Nouvelle réglementation

Nouvelle réglementation relative à l'affichage des prix dans les hébergements touristiques : Suite à l'arrêté du 18 décembre 2015, de nouvelles règles d'affichage des prix dans les hébergements touristiques sont entrées en vigueur au 1er…

Entretien professionnel : une obligation pour tous les salariés !

Suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l'entretien professionnel doit être obligatoirement mis en place dans les entreprises de plus de 50 salariés. Depuis le 5 mars 2016, tous les salariés ayant au moins deux ans…

La performance sociale en entreprise : comment la mettre en place ?

[caption id="attachment_1059" align="alignleft" width="252"] Réussir ensemble[/caption] La performance sociale en entreprise est souvent un concept assez flou, surtout pour les TPE et PME. Pourtant, c'est une réflexion à mener pour pérenn…

Entretien Professionnel obligatoire

Comment mettre en adéquation les besoins de l'entreprise avec ceux des salariés ?

Avec cette nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, vous vous dites forcément "encore une obligation !". Alors avec l'entretien professionnel obligatoire, comment mettre en…

Le handicap au travail : travailleurs handicapés et accessibilité dans les erp

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés Quelles sont les entreprises concernées Tout employeur ayant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans doit employer à temps plein ou à temps partiel des salariés handicapés (6% de l'effectif…

Tri sélectif

Les mesures anti-déchets dans les restaurants

Depuis le 1er janvier 2016, de nouvelles dispositions permettent au restaurateurs de réduire et de valoriser leurs déchets en effectuant un tri sélectif. L'obligation du tri sélectif, issue de la loi Grenelle 2 du 12 juillet 2010, est…

L'entretien professionnel des salariés - Loi relative à la formation professionnelle

L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il porte sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié : il accompagne le salarié dans ses perspectives et identifie ses besoins de…

Dirigeants : comment détecter le Burnout et l'éviter ?

En tant que dirigeant de PME, vous êtes particulièrement exposé au risque d'épuisement professionnel, c'est en étant informé que vous pourrez détecter les signes annonciateurs du burnout et l'éviter pour votre bien et celui de votre…

Le document unique

Mais pour quoi faire ?

Nous sommes tous conscients que le quotidien d'un chef d'entreprise n'est pas facile à gérer. Souvent, la règlementation semble être un véritable casse-tête... On a vraiment l'impression d'être submergé de contraintes sans en comprendre…

Comment élaborer votre règlement intérieur ?

Pour éviter le casse-tête de la rédaction, voici un mémo : comment élaborer votre règlement intérieur ? Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre d’obligations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité ou de…

Infographie des affichages et documents obligatoires en entreprise

[caption id="attachment_949" align="aligncenter" width="500"] Petit rappel concernant les documents et affichages obligatoires[/caption] Afin de vous aider à y voir plus clair en un clin d'œil, voici une infographie qui présente les 4…

Une entreprise peut-elle relever de plusieurs conventions collectives

[caption id="attachment_941" align="alignleft" width="239"] Classeur de la convention collective[/caption] Question : est-ce qu'une entreprise peut relever de plusieurs conventions collectives ? Réponse : oui et non... Rappel : une…

Métiers de bouche

Les allergènes indiqués par écrit, à partir du 1er juillet 2015

Dès le 1er juillet 2015, tous les contenants alimentaires emballés vendus en grande surface, mais aussi servis dans les cantines et restaurants devront mentionner la présence d'allergènes, selon un décret d'application européen qui…

Registre unique du personnel : du nouveau pour les stagiaires !

La loi du 10 juillet 2014 modifie les conditions de gestion des stagiaires. Cette loi a pour objectif de lutter contre les abus... Toutes les dispositions ne sont pas encore applicables. Voici nos explications... Ce qui change pour le…

Affichage obligatoire

Est-il vraiment simplifié ?

L'ordonnance du 26 juin 2014 entérine la simplification législative concernant l'affichage obligatoire. Comment cela se manifeste-t-il concrètement pour les entreprises ? Les nouvelles dispositions sur l'affichage obligatoire: Elles…